蜀山鎮：黨建紅引領人才興，全鏈條激活人才發展新動能
近年來，蜀山鎮以黨建為紅色紐帶，在“精準引才、用心聚才、系統育才”上持續發力，構建起全鏈條機制，讓各類人才在鎮域發展沃土上扎根成長。
黨建搭臺，靶向聚賢強根基。蜀山鎮堅持“黨委領導、組織牽頭、部門協同、村社聯動”工作體系，依托17個村（社區）開展“拉網式”人才摸排，聚焦企業高管、專業技術人才、在外鄉賢、致富能手等重點群體，分類建立涵蓋技術研發、鄉村治理、農業種植等多領域的人才信息庫，目前入庫人才達40余名，實現人才“底數清、結構明”。同時，聚焦本地特色產業需求，創新推行“黨建+產業+人才”引才模式，通過黨員干部“一對一”聯絡、家屬走訪慰問等情感聯結方式，累計走訪在外人才家屬60余戶次，成功吸引7名在外能人返鄉創業，將3名優秀人才納入村“兩委”后備干部隊伍，讓人才“回流反哺”成為鎮域發展新動能。
情暖賢才，優化服務留人心。蜀山鎮結合春節、中秋等傳統節假日為契機，精心舉辦“返鄉人才座談會”，邀請在外打拼的賢才精英齊聚一堂，共敘桑梓鄉情、共話家鄉發展，累計征集產業升級、鄉村建設、民生改善等方面的寶貴建議13條。同時，建立健全在外鄉賢信息臺賬，實行“一人一檔”動態管理機制，通過定期開展政策宣講、需求對接、項目洽談等靶向服務，主動靠前解決人才在創業扶持、政策申報、資源對接等方面的急難愁盼問題。依托“組織關懷+情感維系+政策支持”三重保障體系，切實打破人才返鄉創業、扎根發展的“后顧之憂”，讓各類人才在鄉村振興的廣闊舞臺上安心干事、舒心發展。
搭臺賦能，精培育才強本領。蜀山鎮聚焦“本土人才提能、后備人才儲備”雙重目標，搭建多元化培育平臺。依托鎮黨校、遠程電教、“學習強國”等載體，開設種植養殖技術、電商運營、基層治理等實用課程，有針對性提升人才專業素養與實踐能力，2025年累計開展“訂單式”培訓6場次，培訓高素質農民、村級后備干部等240余人次，讓鄉土人才“強技能、提本領”。推行“導師幫帶制”，精選10余名經驗豐富的鎮村干部、駐村第一書記、產業帶頭人擔任導師，與24名村后備干部、創業青年結成幫帶對子，通過“手把手教方法、面對面傳經驗”的沉浸式培養，助力青年人才快速成長，為蜀山鎮長遠發展儲備堅實人才梯隊。（蜀山鎮金銘）
責任編輯： 趙倩
