石澗鎮：匯聚“人”的力量 奏響人才振興協奏曲
做實“引育結合”文章。建立在外人才動態數據庫，充分利用“雁歸座談會”“春風行動”等載體，吸引“歸巢”青年、高知分子、技術精英返鄉擇業、回報桑梓。深度挖掘和培育本土“田秀才”“土專家”，推行實施“導師傳幫帶”“扶持新農人”“專家駐點指導”等制度，著力打造懂技術、善經營的基層人才隊伍。今年以來，共摸排登記石澗籍在外人才270人，引進專業技術人才8人，培訓認定高素質農民22人，將29人納入“領頭雁”雛鷹成長計劃。
完善人才服務體系。建立鎮黨委聯系服務優秀人才機制，“一把手”敲門拜訪在外高層次人才30次，結合行走無為·訪企入村行動、“走親戚·暖民心”活動、“黨員活動日”等走訪慰問優秀人才家庭15戶，用誠摯熱情、暖心行動系緊鄉情紐帶。設立“一站式”人才服務中心1處，提供政策解讀、法律咨詢、項目申報等全方位服務。確定村級、企業人才聯絡員40名，負責落實人才生活補貼、子女教育、醫療保健等保障措施，切實破解基層“留才困境”。
堅持人盡其才導向。推動人崗相適、人事相宜，擇優配備經濟發展、鄉村振興、規劃建設等部門正副職7人，調整補充12名村級后備干部進入村（社區）兩委班子。研究制定《關于開展“傳幫帶共進步”活動的工作方案》，4名機關干部結為師徒，通過開展談心談話，進行業務指導等方式，促進新人迅速成長。推優申報“農村返鄉人才之星”2人、鄉村振興高級農技師1人，讓基層沃土助力人才拔節成長。
責任編輯： 趙倩
