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石澗鎮(zhèn)：創(chuàng)新網(wǎng)格員管理機制，助力鞏固成果有效落實
為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作，加強網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，明確網(wǎng)格員職責(zé)，提升網(wǎng)格員業(yè)務(wù)能力，石澗鎮(zhèn)多個村都在為加強對村網(wǎng)格員管理進(jìn)行工作創(chuàng)新，切實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果的有效落實。
一是設(shè)計網(wǎng)格員服務(wù)手冊，架起網(wǎng)格橋梁。范莊村駐村工作隊自發(fā)創(chuàng)新工作方法，設(shè)計印制《范莊村網(wǎng)格員服務(wù)手冊》，并發(fā)放至每一位網(wǎng)格員。手冊內(nèi)容包括網(wǎng)格員職責(zé)、應(yīng)知應(yīng)會和走訪記錄等，翻開手冊就能知道身為網(wǎng)格員要做什么事，有效幫助村級網(wǎng)格員熟悉日常工作內(nèi)容。網(wǎng)格員帶著手冊入戶走訪，群眾有訴求及時記錄，也能更好推動村了解群眾的需求與困難，拉近與群眾之間的距離，實施有效幫扶。
二是開展多輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行理論測試。自今年網(wǎng)格員優(yōu)化調(diào)整以來，各村都在重視對網(wǎng)格員的能力培養(yǎng)，多次開展培訓(xùn)工作，要求網(wǎng)格員能清楚地了解工作職責(zé)，掌握所負(fù)責(zé)網(wǎng)格組內(nèi)農(nóng)戶家庭情況，做到底數(shù)清、情況明。范莊村更是注重檢驗培訓(xùn)成果，對年紀(jì)較輕的網(wǎng)格員進(jìn)行理論筆試，對年紀(jì)大的網(wǎng)格員開展問答測試，雙措并舉，加強網(wǎng)格員對自身能力的認(rèn)知，找準(zhǔn)差距，提高水平，增強責(zé)任感。
三是制定考核方法，激發(fā)工作熱情。各村（社區(qū)）普遍對網(wǎng)格員制定了工作考核細(xì)則，實施績效獎勵，以此來提高網(wǎng)格員積極性，確保網(wǎng)格化管理的有效實施。以日常工作表現(xiàn)和網(wǎng)格內(nèi)群眾滿意度為主要考核指標(biāo)，對工作扎實、表現(xiàn)優(yōu)異的網(wǎng)格員進(jìn)行獎勵，對不作為、不落實職責(zé)的網(wǎng)格員及時調(diào)整與優(yōu)化。
網(wǎng)格員身為村干部的好幫手，老百姓的貼心人，要深化工作，讓“有事就找網(wǎng)格員”逐漸成為村民們的習(xí)慣，使鞏固拓展脫貧攻堅成果工作在基層第一線得到真正落實。（孫銳潔）
責(zé)任編輯： 趙倩
