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無為市洪巷鎮(zhèn)：用活公益崗位 護(hù)航鄉(xiāng)村振興
用好身邊小崗位，解決民生大實事。今年以來，無為市洪巷鎮(zhèn)堅持把“公益性崗位+就業(yè)幫扶”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，合理設(shè)置公益性崗位，吸納困難群眾就業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)脫貧群眾內(nèi)生動力，增強(qiáng)困難群眾增收穩(wěn)定性和長效性。
圖為慰問公益性崗位人員代表。
精準(zhǔn)幫扶，合理設(shè)崗。以村（社區(qū)）為單位，開展適齡勞動力情況摸底調(diào)查。重點關(guān)注脫貧人口、農(nóng)村低保家庭成員、殘疾人以及存在返貧致貧風(fēng)險的就業(yè)困難群體。針對年齡較大、文化程度較低、弱(半)勞動力且無法外出的脫貧群眾，廣泛征求收集他們的就業(yè)意愿，結(jié)合鎮(zhèn)村工作需求，科學(xué)合理設(shè)置公益性崗位，重點開發(fā)了森林防火、環(huán)衛(wèi)保潔、秸稈禁燒、光伏維護(hù)、交通勸導(dǎo)、水利看護(hù)、綠化管護(hù)等崗位100余個，著力使幫扶由“輸血式”向“造血式”轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)化保障，規(guī)范入職。洪巷鎮(zhèn)堅持把公益性崗位與基層黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興、為民服務(wù)等工作結(jié)合起來。根據(jù)前期摸排脫貧戶申請公益性崗位、家庭實際情況、能力特長及個人意愿，嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)過村（社區(qū)）“兩委”會議研究，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，備案公示后，最終確定上崗人員名單，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)和簽訂勞務(wù)協(xié)議。既幫助困難群眾在“家門口”就業(yè)，又圓了他們的“工薪夢”。根據(jù)國家最新政策，適時調(diào)整公益性崗位人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，納入鎮(zhèn)、村兩級財政預(yù)算，按月足額發(fā)放。
嚴(yán)格管理，動態(tài)調(diào)整。制定公益性崗位管理實施細(xì)則，明確崗位職責(zé)、安置對象、開發(fā)任務(wù)、選聘程序、獎懲機(jī)制和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。利用公益崗“從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)勢，服務(wù)于廣大群眾。明確村（社）干部負(fù)責(zé)公益性崗位日常監(jiān)管，按月考勤，并分季度、年終進(jìn)行出勤公示。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興站建立公益性崗位人員信息登記臺賬，不定期對全鎮(zhèn)公益性崗位開展摸排、清理、整頓工作，保證在崗人員的真實性、準(zhǔn)確性。對于群眾反映較差、工作不負(fù)責(zé)的，按照程序進(jìn)行解聘，確保把這項為民實事辦實、辦好。（通訊員 徐小松）
責(zé)任編輯： 趙倩
