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無(wú)城鎮(zhèn)：多策齊用強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的人才支撐
人才是發(fā)展的根本動(dòng)力，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。無(wú)城鎮(zhèn)始終將人才振興放在鄉(xiāng)村振興的突出位置，堅(jiān)持立足實(shí)際、主動(dòng)作為，根據(jù)時(shí)代需求積極培育和打造鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，吸引各類(lèi)人才返回?zé)o為，在廣闊農(nóng)村大顯才華、大展作為，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供重要的人才支撐。
“學(xué)有所為”，廣泛開(kāi)展培訓(xùn)提升人才能力。指導(dǎo)各村黨組織積極依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng)、學(xué)用示范基地等，按照每月不少于 2 天集中學(xué)習(xí)的要求，組織各村企業(yè)家人才開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，提高農(nóng)村企業(yè)家政策知曉率；通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)班切實(shí)提升農(nóng)村干部的業(yè)務(wù)能力，開(kāi)展3期萬(wàn)名書(shū)記進(jìn)黨校培訓(xùn)班和鞏固脫貧成果業(yè)務(wù)大培訓(xùn)，共計(jì)400余人次參與培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部掌握新理論、研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。
“引鳳還巢”，持續(xù)推進(jìn)招商吸引在外人才。全面推進(jìn)“雙招雙引”工作，成立羽毛羽絨產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等招商引資專(zhuān)班4個(gè)，2023年上半年通過(guò)招商新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)3家，積極引導(dǎo)在外人才返鄉(xiāng)，提高他們干事創(chuàng)業(yè)和建設(shè)無(wú)城的熱情；舉辦無(wú)城鎮(zhèn)“新春話‘羽’”專(zhuān)題座談會(huì)，通過(guò)座談形式與人才“情牽情、心連心”，了解企業(yè)人才所思所想，進(jìn)一步有針對(duì)性地為他們答疑解惑，保證人才“引得進(jìn)來(lái)、留的下去”。
“采光剖璞”，深入強(qiáng)化黨建打造高效隊(duì)伍。堅(jiān)持黨對(duì)鄉(xiāng)村治理的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善黨組織對(duì)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，不斷提升黨領(lǐng)導(dǎo)“三農(nóng)”工作的能力和水平；探索黨組織領(lǐng)辦合作社、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的多種模式，目前有黨組織領(lǐng)辦合作社重點(diǎn)扶持村兩個(gè)，其中黃汰村農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社2022年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)18.81萬(wàn)元；實(shí)施村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，要求每村配備 2 名后備干部，促進(jìn)村干部隊(duì)伍年輕化，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展新活力。
未來(lái)無(wú)城鎮(zhèn)將繼續(xù)深入培育和打造人才隊(duì)伍，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的人才基礎(chǔ)，爭(zhēng)當(dāng)鄉(xiāng)村振興工作的排頭兵，為無(wú)為市奮力打造“一地四區(qū)”、加快建設(shè)“一強(qiáng)四好”現(xiàn)代化濱江城市和蕪湖市副中心城市提供人才支撐。（王經(jīng)緯）
責(zé)任編輯： 趙倩
